Les femmes gagnent 40 % de moins, voici pourquoi

On observe une disparité notable entre les pensions de retraite des femmes et celles des hommes en France. Analysons cela de plus près !

Les pensions de retraite des femmes en France sont inférieures de 40% à celles des hommes : explications !

En France, les inégalités sont encore marquées en ce qui concerne les pensions de retraite. Les femmes perçoivent 40 % de moins que leurs homologues masculins. Cette différence est significative et s’explique principalement par les désavantages professionnels subis par les femmes dès le début de leur carrière.

En effet, un écart salarial d’environ 20 % existe entre les sexes, ce qui influence directement le montant des pensions de retraite. À cela s’ajoutent les carrières interrompues ou aménagées. De nombreuses femmes optent pour le temps partiel ou prennent des pauses pour s’occuper de leurs enfants.

En moyenne, 29 % des femmes françaises travaillent à temps partiel, contre seulement 8 % des hommes. Ces décisions sont souvent liées aux responsabilités familiales. Par conséquent, les montants des cotisations retraites s’en trouvent réduits. En règle générale, il est nécessaire de cotiser davantage pour obtenir une pension correcte.

Des solutions pour combler ces écarts

La pension moyenne des femmes retraitées du secteur privé s’élève à 1 272 €, contre 1 674 € pour les hommes, soit un écart de 24 %. Dans la fonction publique, l’écart est de 20 %, avec des pensions de 1 800 € pour les femmes et de 2 250 € pour les hommes. La moyenne nationale montre des pensions de 1 459 € pour les retraitées et de 1 675 € pour les retraités, soit une différence de 28 %.

Pour pallier ces importantes disparités, les femmes doivent envisager des solutions légales et efficaces pour combler ce manque à gagner. Parmi les options possibles, il existe la pension de réversion, qui permet aux veuves de percevoir une partie de la pension de leur conjoint décédé.

D’après des recherches, 88 % des personnes bénéficiant de la réversion sont des femmes, même si les hommes peuvent également en bénéficier sous certaines conditions.

En somme, les femmes sont pénalisées par des pensions de retraite inférieures à celles des hommes. Afin d’éviter les mauvaises surprises au moment de la retraite, il est conseillé de maximiser vos cotisations, notamment en augmentant, si possible, votre nombre d’heures de travail.

Vers une diminution des écarts ?

Pour atténuer ces écarts, il est possible de récupérer des trimestres perdus. Vous pouvez ainsi racheter les trimestres manquants avant qu’il ne soit trop tard. Il existe également des majorations de durée d’assurance pour certaines périodes de maternité, comme les congés de maternité ou les interruptions d’activité pour élever les enfants.

Quoi qu’il en soit, la réduction des écarts de pension de retraite est en cours. Une légère amélioration est observable grâce aux générations plus récentes. Par exemple, les femmes nées entre 1965 et 1969, qui prendront leur retraite d’ici 2030, verront cet écart réduit à 30 %. Cependant, il reste encore du chemin à parcourir !