Découvrez comment obtenir plusieurs années de cotisation sans avoir à travailler

Tout au long de leur vie professionnelle, les employés accumulent des cotisations pour la retraite. Cependant, il existe des périodes sans activité professionnelle qui permettent également de cumuler des trimestres, appelés « trimestres assimilés », sous certaines conditions spécifiques.

Résumé :

Certaines périodes d’inactivité, bien qu’elles n’aient pas généré de cotisations retraite, peuvent être reconnues comme des périodes d’assurance.
Ces périodes incluent la maladie, les accidents du travail, les maladies professionnelles, la maternité, le service national, le chômage et l’invalidité.
Il est possible de cumuler jusqu’à 20 trimestres « assimilés », soit cinq années.
Ces périodes aident à atteindre l’âge légal de départ en retraite, mais n’octroient aucune surcote.

« Certaines périodes d’inactivité, bien qu’elles n’aient pas généré de cotisations retraite, peuvent être considérées comme des périodes d’assurance. Il s’agit des périodes de maladie, d’accidents du travail, de maladies professionnelles, de maternité, de service national, de chômage ou d’invalidité. Elles permettent de valider des trimestres sans que des revenus n’apparaissent sur votre relevé de carrière », explique l’assurance retraite sur son site internet.

Cumulant jusqu’à 20 trimestres « assimilés », soit cinq années, ces périodes non cotisées peuvent être particulièrement utiles lorsqu’il est question de se mettre à la retraite. En plus des périodes mentionnées précédemment, le chômage non indemnisé peut également permettre l’acquisition de ces trimestres supplémentaires. Cependant, bien que ces périodes facilitent l’accès à l’âge légal de départ en retraite, elles ne donnent pas droit à une majoration.

Le chômage non indemnisé offre la possibilité de valider des trimestres de retraite

Pour que des périodes de chômage non indemnisé soient validées comme des trimestres assimilés, diverses conditions doivent être remplies. Premièrement, le demandeur d’emploi doit être âgé de 55 ans ou plus. Deuxièmement, il doit être en fin de droits tout en ayant cotisé durant au moins vingt années dans n’importe quel régime de base. De plus, la période de chômage non indemnisé doit suivre immédiatement une période indemnisée. Enfin, le demandeur doit avoir connu une autre période indemnisée tout au long de sa carrière.

Pour une première période de chômage non indemnisé, le demandeur peut valider jusqu’à six trimestres, soit un an et demi. Si l’individu vit plus de deux périodes de chômage non indemnisé au cours de sa carrière, il peut obtenir jusqu’à quatre trimestres supplémentaires, à condition d’avoir plus de 55 ans et d’avoir cotisé pendant au moins vingt ans.

Il est également important de noter que les stages de formation professionnelle effectués par les chômeurs, les détenus ou les personnes handicapées (depuis 2015, même si commencés avant) permettent de valider des trimestres assimilés. De même, les périodes d’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau (athlètes, entraîneurs, arbitres et juges sportifs) depuis le 1er janvier 2012 peuvent également permettre de valider des trimestres.