Les retraites des femmes inférieures de 38 % à celles des hommes, selon la Drees

Annuellement, un grand nombre de travailleurs font la transition entre l’activité professionnelle et la retraite. Cependant, en France, une inégalité notable persiste entre le montant des retraites versées aux hommes et aux femmes, et cela indépendamment de la considération de la pension de réversion.

Les retraités constituent une part significative de la population française. Rien que pour le régime général, 15,3 millions d’individus étaient en retraite en 2023. D’après l’édition la plus récente du panorama des retraites publiée par la Drees le mercredi 30 octobre, la pension moyenne s’élevait à 1 626 euros brut mensuels, soit environ 1 512 euros après déduction des impôts en 2022.

Ce montant concerne ceux qui résident en France et n’ont pas de pension de réversion. Globalement, en 2022, pas moins de 18 millions de personnes touchaient une retraite issue de divers régimes français. En détaillant le rapport, la Drees mentionne que « les femmes constituent 53 % des bénéficiaires de pensions directes ».

Bien que plus nombreuses, les femmes percevant une retraite voient leurs montants sensiblement inférieurs à ceux des hommes. « En France, les femmes ont une pension directe inférieure de 38 % à celle des hommes en 2022, une différence qui était de 50 % en 2004 », développe la Drees.

Quels sont les facteurs expliquant les écarts de pension entre hommes et femmes ?

Lorsque la pension de réversion, souvent octroyée aux femmes, est incluse, l’écart entre les sexes se réduit à 26 %. Selon la Drees, ces disparités s’expliquent par les différences dans les carrières professionnelles, notamment les salaires et le temps consacré à la vie professionnelle.

En effet, durant leur carrière, les femmes rencontrent plus de difficultés pour accéder au marché du travail. Un rapport antérieur de la direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques indiquait que seulement 55,5 % des femmes âgées de 55 à 64 ans travaillaient, contre 58,3 % des hommes de la même tranche d’âge.

En outre, les femmes recourent plus fréquemment au travail à temps partiel et prennent plus souvent des congés maternité et parentaux. Ces choix ont un impact sur leur retraite une fois leur vie professionnelle achevée. Enfin, le dernier rapport de la Drees précise que les femmes prennent leur retraite en moyenne 8 mois plus tard que les hommes.