Quel est le revenu moyen auquel on peut avoir droit ?

Après avoir pris leur retraite, les individus peuvent choisir de continuer à travailler dans le cadre du cumul emploi-retraite afin de compléter leurs revenus. Cependant, il existe des limites à respecter.

De nombreux employés du secteur privé, bénéficiant de la retraite complémentaire Agirc-Arrco, se tournent vers cette option. Pour y adhérer, certaines conditions doivent être remplies. Le retraité doit avoir liquidé l’ensemble de ses retraites en France et à l’étranger ou avoir atteint l’âge de la retraite à taux plein (67 ans) ou entre 62 et 64 ans pour certains. En 2022, selon l’Agirc-Arrco, 381 000 retraités combinaient leur pension avec un emploi.

D’autre part, pour ceux qui souhaitent continuer à travailler tout en touchant leur retraite, une alternative est la retraite progressive. Le rapport de l’Agirc-Arrco indique que 70 % des bénéficiaires de cette option sont des femmes, qui réduisent progressivement leur temps de travail. Cette forme de retraite est particulièrement prisée dans les secteurs de la santé et de l’action sociale, représentant 21 % des demandes.

Quel est le revenu moyen pour un cumul emploi-retraite ?

Selon l’Agirc-Arrco, 3,1 % des retraités affiliés à ce régime complémentaire cumulent emploi et retraite. Leur revenu brut moyen est de 2 678 euros, composé d’un salaire moyen de 923 euros provenant de l’activité reprise, et d’une pension moyenne de 1 755 euros.

Il est également important de noter que le cumul emploi-retraite est encadré par des réglementations spécifiques selon le régime. Dans le régime général de la Sécurité sociale, le cumul est autorisé si les revenus mensuels ne dépassent pas 1,6 fois le SMIC ou le salaire moyen des trois derniers mois.

En revanche, pour l’Agirc-Arrco, « le cumul emploi-retraite est possible à condition que la somme des revenus (retraites personnelles obligatoires + salaire de la nouvelle activité) n’excède pas l’un des trois seuils suivants : 160 % du SMIC, le dernier salaire normal d’activité revalorisé, ou le salaire moyen des dix dernières années d’activité », comme indiqué sur leur site. Si ces plafonds sont dépassés, le versement de la pension complémentaire est suspendu. Il est crucial de rappeler que cette reprise d’activité ne génère pas de nouveaux droits à la retraite.